Tinerii care se angajează pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, pot primi de la stat un sprijin financiar de până la 27.000 de lei, acordat pe o perioadă de 24 de luni. Măsura, inclusă în modificările aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj, face parte dintr-un set de politici prin care autoritățile urmăresc să faciliteze accesul la un loc de muncă, să încurajeze menținerea în activitate și să reducă nivelul șomajului în rândul tinerilor.
Prin această măsură se urmărește sprijinirea integrării tinerilor pe piața muncii și menținerea acestora în activitate, contribuind la reducerea șomajului în rândul tinerilor și la creșterea gradului de ocupare.
Cum se acordă prima de stabilitate și ce valoare are
Tinerii NEET înregistrați în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, care se încadrează pentru prima dată în muncă, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată, potrivit legii, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o primă de stabilitate, neimpozabilă, pentru care nu se datorează contribuții sociale obligatorii, acordată lunar, pe o perioadă de 24 de luni de la data încadrării în muncă, după cum urmează:
- 1.000 lei lunar, pentru primele 12 luni de la data încadrării în muncă;
- 1.250 lei lunar, pentru următoarele 12 luni consecutive.
În total, sprijinul poate ajunge la 27.000 de lei pe parcursul a doi ani.
- „Tânărul NEET” este definit ca persoana cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 29 de ani, care nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională.
Prin această măsură se urmărește sprijinirea integrării tinerilor pe piața muncii și menținerea acestora în activitate, contribuind la reducerea șomajului în rândul tinerilor și la creșterea gradului de ocupare.
Citește și: Cine poate primi 1.000 de lei de la stat și ce condiții trebuie îndeplinite
Cine nu poate beneficia de acest sprijin financiar
Nu beneficiază de prima de stabilitate tinerii NEET care se încadrează în muncă la următoarele categorii de entități:
- instituții și autorități publice, indiferent de modul de finanțare și subordonare;
Operatori economici, respectiv:
- regii autonome înființate de stat, societăți/companii naționale, precum și societăți la care statul este acționar unic sau deține o participație majoritară, după caz;
- regii autonome înființate de unitățile administrativ-teritoriale, precum și societăți la care unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici sau dețin o participație majoritară, după caz;
- autorități/agenții/instituții publice autonome aflate în coordonarea/subordonarea Parlamentului României;
- institute naționale de cercetare-dezvoltare aflate sub autoritatea/ coordonarea/ subordonarea ministerelor/autorităților competente publice centrale și locale;
- institute/institute naționale/comisii/comisii de specialitate care se află în coordonarea/autoritatea/subordonarea autorităților administrației publice centrale sau locale, care beneficiază de fonduri publice pentru desfășurarea activităților, ai căror conducători au calitatea de ordonator de credite, chiar dacă acestea au autonomie funcțională și financiară.
Prima de stabilitate se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de tinerii NEET, precum și pentru perioadele în care aceștia se află în concediu de odihnă. (Sursa: ANOFM)
În ce condiții poate fi păstrat sprijinul după schimbarea locului de muncă
Tinerii NEET care beneficiază de prima de stabilitate își mențin dreptul la această primă în situația în care, în perioada de 24 de luni de la data încadrării în muncă, le încetează raportul de muncă la primul angajator și se încadrează, într-o perioadă de maximum 60 de zile, la un alt angajator, în cazul în care încadrarea în muncă la cel de-al doilea angajator, care nu se regăsește în categoriile prevăzute se realizează în aceleași condiții, respectiv cu normă întreagă, pe durată nedeterminată.
Perioada de maximum 60 de zile în care tinerii NEET nu au statut de angajat nu face parte din perioada de acordare a primei de stabilitate.
Când trebuie returnați banii primiți de la stat
Tinerii NEET au obligația de a restitui integral sumele primite cu titlu de primă de stabilitate, în situația în care raporturile de muncă încetează, într-o perioadă mai mică de 24 de luni de la data încadrării în muncă.
Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor
Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor se realizează prin:
- a) subvenționarea locurilor de muncă;
- b) acordarea de credite în condiții avantajoase în vederea creării de noi locuri de muncă;
Citește și: Convenția pentru angajarea persoanelor peste 45 de ani
Editor : C.S.